09 сентября 2018, 17:30
| Автор: Иван Рутов
Трудоустройство в столице: 50+ не предлагать
фото:
Корреспондент "КП" разбирался, чем не угодили нанимателям возрастные сотрудники.
Александр Рогоза
Сегодня никакого закрепленного в законах предпенсионного возраста нет. Так что работодатель, увольняя возрастного сотрудника, ничем не рискует. А тех, кому за 50, мало куда готовы взять, если и берут, то со скрипом.
«ТРИ ЧАСА ЖДАТЬ БУДЕТЕ?»
На входе в Центр занятости одного из районов СВАО сидит на стульчике охранник в форменной голубой рубашке (ему, кстати, на вид чуть за пятьдесят). На меня он даже не смотрит. Читает газету. Дальше — столик администратора. На человека, которому скоро на пенсию, я еще не похож. Поэтому рассказываю сотруднице, что родители просили узнать насчет реальных вакансий — им по 57 лет.
Следите за событиями дня в нашем паблик-аккаунте в
Twitter
