Учёные: начальниками становятся люди с расстройствами личности
По мнению ученых из Норвежской школы менеджмента, люди, занимающие руководящие должности, нередко страдают от нарциссического расстройства личности. Соответствующая черта характеризуется чрезмерной самовлюблённостью, поэтому неудивительно, что начальники зачастую уверены в собственной уникальности и считают достойными внимания исключительно свои достижения.
Руководители, страдающие расстройством личности, ожидают от подчиненных беспрекословного подчинения и уважения, однако, в свою очередь, не проявляют к ним отзывчивого отношения.
В ходе проведённого исследования норвежские ученые попросили ответить испытуемых на вопросы теста с целью выявления нарциссических черт характера. Оказалось, что у тех из них, кто ранее успешно прошел собеседование и получили хорошую должность, были обнаружены признаки нарциссического расстройства личности, пишет FedPost.ru.
"Лидеры с таким расстройством личности не умеют устанавливать связь с другими людьми. У них свои планы и они не думают об окружающих, и это говорит о том, что из них получаются не слишком хорошие руководители. Люди с нарциссическим расстройством личности заинтересованы в доминировании, восхищении и признании подчиненными своей власти, и они не будут думать дважды, если им придется использовать других для достижения целей", — резюмировал исследователь Кристиан Гимсо.
