СМИ: Роструд уточнил, как нужно отстранять от работы непривитых сотрудников
В Роструде дали уточнения по правилам отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию от коронавируса.
Об этом пишут «Известия» со ссылкой на письмо ведомства.
В послании сказано, что работодатель может отстранить от работы не сделавшего прививку сотрудника без сохранения заработной платы.
Соответствующие требования касаются даже тех, кто работает по удаленной занятости и не имеет медотвода.
Отстранение от работы необходимо оформить после 15 августа. До этого работодателю необходимо запросить у своего сотрудника отказ от вакцинации в письменном виде.
Такой человек может вернуться к работе либо после того, как сделает прививку, либо после того, как пандемия закончится.
Как отмечается в письме Роструда, отстранение от работы прописывается в статье 76 Трудового кодекса. При этом ведомство ссылается а закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» заболеваниями.
В ведомстве пояснили, что вакцинация от COVID-19 внесена в календарь прививок и становится обязательной в случае вынесения постановления главного санитарного врача в субъекте федерации.
Ранее TopNews писал о том, что глава Минздрава сообщил, сколько россиян заболело коронавирусом после вакцинации.
Также он отметил, что люди в возрасте от 18 до 30 лет стали тяжело болеть коронавирусом.
