Здоровье
Экономика
15 июля 2021, 08:48 | Автор: Ирина Сокол

СМИ: Роструд уточнил, как нужно отстранять от работы непривитых сотрудников

Прививка от коронавируса
фото:
От работы могут быть отстранены даже сотрудники, работающие удаленно.

В Роструде дали уточнения по правилам отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию от коронавируса.

Об этом пишут “Известия” со ссылкой на письмо ведомства.

В послании сказано, что работодатель может отстранить от работы не сделавшего прививку сотрудника без сохранения заработной платы.

Соответствующие требования касаются даже тех, кто работает по удаленной занятости и не имеет медотвода.

Отстранение от работы необходимо оформить после 15 августа. До этого работодателю необходимо запросить у своего сотрудника отказ от вакцинации в письменном виде.

Такой человек может вернуться к работе либо после того, как сделает прививку, либо после того, как пандемия закончится.

Как отмечается в письме Роструда, отстранение от работы прописывается в статье 76 Трудового кодекса. При этом ведомство ссылается а закон “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” заболеваниями.

В ведомстве пояснили, что вакцинация от COVID-19 внесена в календарь прививок и становится обязательной в случае вынесения постановления главного санитарного врача в субъекте федерации.

Ранее TopNews писал о том, что глава Минздрава сообщил, сколько россиян заболело коронавирусом после вакцинации.

Также он отметил, что люди в возрасте от 18 до 30 лет стали тяжело болеть коронавирусом.

Подключайтесь к нашему Яндекс Дзен , чтобы быть в курсе событий в России и мире
материалы ПО ТЕМЕ
Боярский о госпитализации Боярский отреагировал на слухи о своей госпитализации с коронавирусом
прививки подростков Названы сроки начала вакцинации подростков от коронавируса
 
топ НОВОСТЕЙ
Все новости раздела
новости Здоровье
Все новости раздела