Топ-менеджера московской компании уволили после загрузки служебных документов в DeepSeek
Топ-менеджер московской инженерной компании не смогла через суд добиться отмены своего увольнения и выплаты компенсации в размере 5 млн рублей. Суд признал законным решение работодателя, который уволил директора по продажам за разглашение коммерческой тайны, в том числе через китайскую нейросеть DeepSeek.
Об этом свидетельствуют материалы дела, оказавшиеся в распоряжении РИА Новости.
Как следует из документов, женщина проработала в компании менее полугода, занимая должность директора по продажам с ежемесячным окладом более 800 тысяч рублей. После увольнения она потребовала признать приказ работодателя незаконным, изменить основание расторжения договора на увольнение «по соглашению сторон» и выплатить предусмотренный в таком случае «золотой парашют» в размере 5 млн рублей.
Работодатель с требованиями не согласился, заявив, что сотрудница неоднократно нарушала правила обращения с конфиденциальной информацией.
По данным компании, женщина пересылала служебные документы с корпоративной почты, указывая в скрытой копии свой личный электронный адрес. Кроме того, часть документов из внутренней защищенной системы она загрузила в китайскую нейросеть DeepSeek, что, по мнению работодателя, создало риск утечки конфиденциальных сведений.
В решении суда отмечается, что оснований для таких действий у сотрудницы не было.
«Суд приходит к выводу, что <…> у истца отсутствовала производственная необходимость извлекать информацию, содержащуюся в локальных защищенных носителях работодателя, направлять ее на внешний адрес электронной почты, не контролируемый работодателем, а также размещать ее на ресурсе стороннего сервиса DeepSeek», — говорится в материалах дела.
Суд также указал, что отправка конфиденциальных данных с корпоративной почты на несогласованные домены, включая личный электронный адрес, свидетельствует о грубом нарушении трудовых обязанностей и разглашении коммерческой и служебной тайны.
Работодатель также сообщил, что после раскрытия конфиденциальной информации во время переговоров один из поставщиков прекратил выходить на связь. Кроме того, в компании заявили, что сотрудница систематически не выполняла планы продаж.
При этом работодатель пояснил, что «золотой парашют» был предусмотрен исключительно на случай сокращения должности или отказа компании от функции директора по продажам, а не при увольнении за дисциплинарные нарушения.
Во время судебного разбирательства компания предлагала урегулировать спор мирным путем. Ответчик был готов изменить формулировку увольнения и добровольно выплатить бывшей сотруднице более 400 тысяч рублей, однако она отказалась от такого варианта.
В итоге суд не нашел оснований для признания увольнения незаконным и полностью отклонил иск.
Ранее СМИ сообщали, что переписки пользователей с нейросетью DeepSeek оказались доступны в поисковой выдаче Google. Ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин подтвердил РИА Новости факт утечки и предположил, что причиной могли стать ошибки разработчиков при настройке прав доступа.
Как ранее писал Topnews, Впервые в России суд оштрафовал юристов за ИИ-ошибки — нейросеть «придумала» судебные дела, а компания заплатила 50 тысяч.
