«Ведет к саморазрушению»: россияне оценили готовность к «шестидневке» Дерипаски, психолог предупредила о рисках
Россияне оценили свою готовность перейти на шестидневку
Инициатива о возможном переходе России на шестидневную рабочую неделю не получила широкой поддержки среди граждан.
Согласно результатам опроса, проведенного редакцией «Финансы Mail», только 12% респондентов сочли такой шаг оправданным и только при условии увеличения заработной платы.
Поводом для исследования стало заявление бизнесмена Олега Дерипаски, опубликованное 30 марта в его Telegram-канале.
Предприниматель предложил перейти на шестидневный режим работы с 8:00 до 20:00. Он объяснил это необходимостью адаптации экономики к новым условиям.
Однако опрошенные россияне не поддержали идею. Лишь 12% допустили введение шестидневки при существенном росте доходов. Почти 39% уверены, что увеличение рабочей нагрузки приведет к падению мотивации. Еще 41% заявили, что стране, напротив, стоит двигаться в сторону четырехдневной рабочей недели, полагая, что это повысит производительность и вовлеченность сотрудников. Около 2% участников затруднились с оценкой.
Часть респондентов в свободных комментариях указали, что нормы Трудового кодекса уже четко регламентируют продолжительность рабочей недели, и пересматривать их в сторону увеличения нецелесообразно.
Некоторые отметили, что фактически и так работают шесть дней — подобный график распространен, в частности, в медучреждениях, школах искусств, где занятия проходят по субботам, а также на ряде промышленных предприятий.
Отвечая на вопрос о личной готовности перейти на шестидневную неделю, 41% участников опроса заявили, что не рассматривают такой вариант из-за риска для здоровья. Еще 30% исключили для себя подобный формат при любых условиях. Около 16% согласились бы на дополнительный рабочий день при повышении дохода, а 12% — только в случае кратного роста заработной платы. 1% не смог определиться с ответом.
При этом порядка 3% респондентов связали инициативу с проблемой нехватки кадров. По их мнению, расширение рабочей недели могло бы частично компенсировать дефицит рабочей силы.
В исследовании приняли участие более 20 тысяч человек.
Дерипаска прокомментировал критику в свой адрес в ответ на предложение ввести 12-часовой рабочий день
Бизнесмен Олег Дерипаска прокомментировал волну критики в свой адрес после того, как он предложил россиянам перейти на 12-часовой рабочий день и работать шесть дней в неделю.
В ответ на резонанс он ограничился краткой репликой.
«Я вас услышал… Работа не волк, в лес не убежит», — написал бизнесмен у себя Telegram-канале.
Отметим, что, к примеру, заместитель секретаря ОП РФ Владислав Гриб предложил Дерипаске лично попробовать в течение года поработать на заводе в режиме шестидневки с 12-часовыми сменами.
Он напомнил, что сверхурочная занятость должна оставаться добровольной и оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Свою позицию высказал и глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Комментируя предложение бизнесмена, он отметил, что в ряде отраслей Россия, напротив, может постепенно двигаться к сокращению рабочей недели до четырех дней.
Психолог ответила Дерипаске о шестидневной рабочей неделе
Переход к более жесткому рабочему графику может обернуться серьезными последствиями для психики, считает психолог Юлия Комарова.
В беседе с «МК» специалист подробно объяснила, к чему приводит жизнь в режиме постоянных переработок.
Отвечая на вопрос, нормально ли требовать от человека «больше работать», эксперт заметила, что подобная логика «разумно выглядит только на бумаге». В реальности, если в жизни остается только работа, даже «сильный и собранный работник может превратиться в загнанного зверя, который держится из последних сил».
Некоторое время человек действительно способен выдерживать повышенную нагрузку, однако затем, предупреждает психолог, неизбежно наступает расплата.
Деградация состояния происходит постепенно. Сначала появляется усталость, которую человек старается игнорировать. Затем работа полностью вытесняет другие сферы жизни, «на остальное уже не остается сил». Исчезает интерес к привычным радостям.
После этого приходят раздражительность, обидчивость, жесткость, бессонница. Человеку начинает казаться, что окружающие ему мешают. Он срывается на близких, тяжело переносит шум, его выводят из себя даже обычные бытовые просьбы. Следующая стадия — эмоциональное опустошение, когда «ничего не радует, ничего не хочется, все делается через силу».
При этом, работодатели нередко поощряют тех, кто готов трудиться без отдыха.
«Долго может пахать не самый здоровый, а самый тревожный. Или самый запуганный. Или тот, кто вообще не чувствует своих границ», — отмечает психолог.
Внешне такой сотрудник выглядит выносливым и несгибаемым, но внутри он может быть уже на грани.
«Психика может не выдержать такого ритма… Бесконечная работа ведет к саморазрушению», — говорит психолог, добавляя, что хронический недосып, тревожность и ощущение невозможности остановиться усиливают риск.
Комментируя формат с одним выходным днем в неделю, эксперт отмечает, что это лишь краткая пауза, а не полноценное восстановление. Если шесть дней человек работает в плотном графике, единственный свободный день зачастую уходит на бытовые дела, сон и попытку прийти в себя.
В результате отдых оказывается формальным, а психика продолжает жить в режиме постоянного напряжения.
«Трудоголизм — точно не про любовь к труду. Это когда работа целиком пожирает человека», — добавила она.
Ранее TopNews писал о том, что Дерипаска снова призвал россиян работать по 12 часов шесть дней в неделю.
Бизнесмен призвал к жесткому трудовому режиму.
