17 февраля 2016, 21:03
| Автор: Иван Рутов
Давайте снизим вам зарплату! 8 неправомерных действий работодателей
фото:
Может ли работодатель урезать зарплату подчиненным, самовольно ввести штрафы или увеличить нагрузку?
В кризис работодатели нередко злоупотребляют своими правами: уменьшают рабочую неделю без согласования с сотрудниками, задерживают зарплату или просят уволиться по собственному желанию. АиФ.ru собрал самые распространенные нарушения в сфере трудовых отношений и попросил юриста сервиса Правовед.ru Александра Самарина прокомментировать каждое из них.
Ситуация № 1. Работодатель дает сотрудникам дополнительную нагрузку, ссылаясь на кризис или сокращение штата.
Если под увеличением нагрузки подразумевается дополнительный объём работы, не указанный в трудовом договоре или выходящий за рамки должностных обязанностей сотрудника, то он может быть произведен только с согласия работника и за дополнительную оплату.
Вступайте
в нашу группу в VK
, чтобы быть в курсе событий в России и мире
