15 ноября 2017, 16:13
| Автор: Иван Рутов
Эйджизм не пройдет
фото:
Как поменять профессию после сорока.
Екатерина Дранкина
Люди старшего возраста — самая уязвимая группа на рынке труда, пишет HeadHunter, причем под старшим возрастом подразумеваются все, кто старше 45. В 2015 году наличие возрастной дискриминации признали 81% работодателей. Рекомендации от специалистов однозначны: если вам больше сорока и вы не топ-менеджер — не дергайтесь.
Шансы, что найдете новое место работы, на порядок ниже, чем у 20-летних; что вас уволят при первом же сокращении — на порядок выше. Даже если с вами случилось профессиональное выгорание (считается, что люди после сорока довольно часто сталкиваются с этой проблемой), даже если карьерный потолок давит — сидите тихо, иначе и вовсе останетесь на бобах.
Следите за событиями дня в нашем паблик-аккаунте в
Twitter
