09 января 2019, 09:01
| Автор: Иван Рутов
Плохие симптомы: когда и почему нужно думать об увольнении
фото:
Вы имеете право на работу, которая делает вашу жизнь интереснее, а не унижает ваше достоинство.
Моник Валькур
Руководители и сотрудники организаций по всему миру уверовали в миф о том, что зарплата и прочие предусмотренные контрактом формы вознаграждения — единственное, чего можно ждать от работы (и единственное, что вы должны предоставлять подчиненным), и не следует надеяться на такие нематериальные формы поощрения, как доверие, уважение, чувство самостоятельности, вежливость и возможность позитивно влиять на жизни других людей. Такой однобокий подход способствует формированию отношения к работе и рабочего поведения, которые приводят к профессиональному выгоранию.
Следите за событиями дня в нашем паблик-аккаунте в
Twitter
