С 1 февраля россиян будут увольнять по-новому
С 1 февраля в России вступили в силу новые стандарты Минтруда РФ относительно увольнений. Теперь сотруднику при смене работы вместе с другими документами должны выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
Новый документ выдается в последний рабочий день. В форме СТД-Р содержится информация о длительности работы у данного работодателя. Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки.
Как подчеркнули в Минтруда, новые правила увольнения связаны с переходом на электронные трудовые книжки. Соответствующий закон президент России Владимир Путин подписал в конце 2019 года. Изменения вступили в силу с 1 января текущего года.
Согласно новым правилам, россияне в течение 2020 года должны выбрать, перейти ли им на электронные трудовые или сохранить старый бумажный формат хранения информации о трудовом стаже. До конца года нужно написать соответствующее заявление работодателю.
Если сотрудник выберет бумажную трудовую книжку, работодатель будет обязан продолжать ее вести. Но при этом он будет и передавать сведения о работнике в ПФР, таким образом, и электронная трудовая книжка работника параллельно будет вестись.
Окончательно переход на электронные трудовые завершится 1 января 2021 года.
