19 декабря 2018, 16:57
| Автор: Иван Рутов
Отцы и дети. Как управлять людьми в 2019 году
фото:
В ближайшем будущем кадровую стратегию придется строить с учетом поколенческих различий.
Татьяна Долякова
Мировой рынок труда продолжает меняться год от года все интенсивнее. Мы живем в условиях стремительной диджитализации и повсеместного влияния искусственного интеллекта и автоматизации на все сферы бизнеса и его участников. Растет и число профессий, нормой стала смена специальности раз в семь лет и быстрее, развиваются альтернативные виды труда.
Согласно исследованию PwC, нехватка квалифицированных кадров — третья по важности проблема российского бизнеса после налогообложения и административных барьеров. Но только ли в компетенциях и демографических ямах дело?
Следите за событиями дня в нашем паблик-аккаунте в
Telegramm
