TOP 10
Новости наших партнеров

Давайте снизим вам зарплату! 8 неправомерных действий работодателей

18.02.16 00:04 Давайте снизим вам зарплату! 8 неправомерных действий работодателей

Может ли работодатель урезать зарплату подчиненным, самовольно ввести штрафы или увеличить нагрузку?

В кризис работодатели нередко злоупотребляют своими правами: уменьшают рабочую неделю без согласования с сотрудниками, задерживают зарплату или просят уволиться по собственному желанию. АиФ.ru собрал самые распространенные нарушения в сфере трудовых отношений и попросил юриста сервиса Правовед.ru Александра Самарина прокомментировать каждое из них. 
 
Ситуация № 1. Работодатель дает сотрудникам дополнительную нагрузку, ссылаясь на кризис или сокращение штата. 
 
Если под увеличением нагрузки подразумевается дополнительный объём работы, не указанный в трудовом договоре или выходящий за рамки должностных обязанностей сотрудника, то он может быть произведен только с согласия работника и за дополнительную оплату.
 

Новости наших партнеров


 
Информация об ограничениях 18+ © 2006-2016 Topnews.ru
При использовании материалов ссылка на TOPNEWS обязательна
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Rambler's Top100 Rambler's Top100
5 место - оценка материалов редакцией topnews.ru. Узнать подробнее о составлении рейтинга