6 главных женских ошибок в карьере
Антонина Михайлова
По статистике, подавляющее большинство как российских, так и зарубежных предприятий возглавляют именно мужчины, и даже в Америке — в стране равных возможностей и равных прав — менее 3% крупных компаний управляются женской рукой.
Почему? Во-первых, потому что так уж сложилось: общество привыкло к тому, что мужчины занимают доминирующие позиции в семье, на работе, в политике и т.п. Но дело не только в этом, утверждают специалисты по подбору кадров. Сами женщины делают очень мало для того, чтобы их воспринимали всерьёз, или делают это неправильно, причём отнюдь не только с мужской точки зрения. Как утверждает эксперт по управлению персоналом Лорен Карлсон, большинство женщин, сами того не замечая, выбирают модель поведения, свойственную «жертве» или «исполнителю», но никак не лидеру компании или коллектива. Проведя собственное мини-исследование и опросив нескольких руководителей разного уровня, Карлсон вывела наиболее частые ошибки, которые мешают женщинам продвигаться вверх по карьерной лестнице.
